Catégorie : Virtuel

COMMUNIQUE DE PRESSE : E-FTT Forum Grand Sud | 30ème édition

L’équipe du Forum Toulouse Technologies réussit à maintenir son forum étudiant en le digitalisant et en s'ouvrant sur le Grand Sud

Pour sa 30ème édition, le Forum Toulouse Technologie en partenariat avec l’Association Stratégie Karriere, vous donne rendez-vous du 20 Mai au 7 Juin 2021, pour la deuxième fois cette année dans un format 100% digital

En effet, le forum aura lieu sur la plateforme de Seekube. Un lieu de rencontre virtuel où offres et demandes de qualité se rejoignent afin de poursuivre dans une perspective de tremplin de carrière pour les étudiants.

Plus de 2000 étudiants et jeunes diplômés issus de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités du Grand Sud de la France, et plus de 100 entreprises sont attendues. 

À l’heure où 66% des 16-25 ans selon un sondage de StaffMe se disent «inquiets quant à leur avenir professionnel», les étudiants organisateurs du Forum se mobilisent pour proposer un événement de recrutement de grande envergure.

De nombreux espaces seront disponibles pour cette édition :

  • Espace Entreprises : nombreuses offres de grandes entreprises, TPE/PME et Start-up. 
  • Espace Écoles : de nombreuses écoles et formations répertoriées. 
  • Espace Conseils: pour préparer les étudiants avec des simulations d’entretiens et des conseils sur la rédaction des CV et lettre de motivation.
  • Espace Handicafé : organisé avec la fédé 100% Handinamique pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
  • Espace Conférences et Ateliers : sur des thématiques, par exemple, Master spécialisé/Double diplôme.

Que ce soit pour un stage, une alternance, un CDI/CDD, une formation ou tout simplement curieux de découvrir le monde professionnel, le Forum Toulouse Technologies est là pour vous accompagner à construire votre projet professionnel.

Venez le découvrir au sein de notre forum, qui n’attend que vous ! 

Infos pratiques:

Événement gratuit

Inscriptions obligatoires : Lien d’inscription

Date inscriptions: du 20 mai au 7 juin 2021

Dates des entretiens : du 8 au 11 Juin 2021

Lieu: Plateforme SEEKUBE

Nous contacter : contact@forum-toulouse.fr

Suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour ne manquer aucune information:

Facebook Linkedin Twitter Instagram

Co-organisé par:

En partenariat avec :

BILAN DU FORUM VIRTUEL DE FEVRIER 2021

 

Zoom sur un forum 100% virtuel !

Après 28 éditions du FTT – Forum Toulouse Technologies où notre mission principale était de réunir et créer la rencontre entre étudiants et entreprises au sein de nos forums annuels qui se déroulaient au Centre des Congrès et d’exposition de Labège et qui réunissait plus de 2000 participants et plus de 70 exposants.

 

La crise sanitaire qui dure depuis le printemps dernier a tout bouleversé, nous obligeant à annuler notre édition physique en Novembre dernier. Mais nous avons réagi en partenariat avec l’ASK-Association Stratégie Karrière et basculé le forum au digital pour continuer à accompagner les étudiants et jeunes diplômés tout en respectant les mesures en vigueur. Nous avons suite à cela organisé le premier forum virtuel du 25 Juin au 10 Juillet qui fut une belle réussite. Le FTT en partenariat avec l’ASK vous a donné rendez-vous du 09 au 12 février 2021, pour la deuxième édition cette année dans un format 100% virtuel en collaboration avec Seekube. 

 

Un lieu de rencontre digital où offres et demandes de qualité se rejoignent ensemble afin de poursuivre dans une perspective d’avenir enrichissante Le FTT est un événement qui a permis à des grandes entreprises, PME, TPE et Startups telles que Veolia, Orange, La Marine Nationale, ou encore Vinci de collaborer avec nous afin de proposer plus de 300 offres de stage, alternances, CDI, CDD, qui a intéressé plus d’un millier d’étudiants.

 

 

Ce fut un temps fort pour découvrir les métiers, les secteurs d’activité et les formations des grandes écoles. Cela a aussi été un moment pour certains de construire leur parcours d’orientation, en proposant un dialogue constructif avec ceux qui témoignent d’une expérience de formation ou de métier (étudiants, professeurs, professionnels…) au travers de différentes conférences de groupes. Une des plus grandes craintes était la participation des entreprises et écoles dans un format moins spontané et assez nouveau. Finalement plus de 54 entreprises et écoles ont sauté le pas et ont apprécié les avantages offrant ce forum virtuel. 

 

 

Parmi ces avantages, une plus grande flexibilité, un gain de temps, pouvoir rencontrer plus de candidats, une présélection des profils adaptés à leurs besoins, un traitement des candidatures facilité et plus rapide, ainsi que l’opportunité de réaliser plus d’entretiens qu’un format physique. 

Quelque chiffres clés de ce forum :

  • 1450 visiteurs
  • 54  entreprises et écoles présentent 
  • 100 recruteurs
  • de 330 offres
  • 5 conférences de qualité
 

 

Nous avons le plaisir de vous annoncer notre prochain forum en Mai prochain, donc restez connecté pour en apprendre plus sur les dates officielles et le début des inscriptions !

JOBTEASER

 

À propos de l’entreprise 

Chez JobTeaser, on a développé un concept permettant de rassembler les étudiants, les entreprises et les écoles et universités sur une même plateforme. 

 

Secteur d’activités

 En route pour devenir le leader européen du recrutement des jeunes diplômés Bac + 4/5, on compte aujourd’hui 70 000 entreprises clientes, 600 établissements partenaires (320 en France, 280 en Europe), 3 millions d’étudiants et de jeunes diplômés répartis dans 19 pays!

Nos petits plus

Si, comme pour nous tous chez JobTeaser, les valeurs du HEAT te parlent, tu marques des points:

(H) umilité: On est toujours à l’écoute, jamais dans l’arrogance ou dans l’égo, et on accueille le feedback comme une opportunité de grandir.

(E) ngagement: On est engagé dans la réussite de notre mission et on cherche toujours à surprendre nos clients (étudiants, entreprises, universités) par la qualité de notre service client.

(A) gilité: Chaque collaborateur JobTeaser est un acteur du changement.

En (T) housiasme: La bienveillance à la fois en interne et en externe, le bonheur au travail et l’accomplissement personnel est au centre de notre culture d’entreprise.

 

https://www.jobteaser.com/fr

CEA

À propos de l’entreprise 

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l’innovation, le CEA est un accélérateur des transitions énergétiques, numériques et écologiques. 

Lire la vidéo

Secteur d’activités 

Il intervient dans le cadre de quatre missions: défense et sécurité du pays, développement des énergies nucléaires (fission et fusion) et renouvelables, recherche technologique pour l’industrie et recherche fondamentale. S’appuyant sur une capacité d’expertise reconnue, le CEA participe à la mise en place de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels. Reconnu comme un expert dans ses domaines de compétences, 

Nos petits plus

En rejoignant le CEA, vous donnez du sens à votre activité, notamment en contribuant fortement au développement de filières industrielles clés (nucléaire, assainissement et démantèlement, énergie solaire, stockage de l’électricité, micro-électronique, calcul haute performance, fabrication avancée – ingénierie numérique, etc.). Vous menez et soutenez des projets de R&D nationaux et internationaux, tout en cultivant votre esprit d’innovation, l’ADN même du CEA. 

Par ailleurs, vous développez vos compétences et construisez votre parcours professionnel. La formation des jeunes, notamment par la recherche, est une priorité du CEA. Enfin, vous intégrez une entreprise qui a le sens des responsabilités et est engagée sur de nombreux enjeux sociétaux.

 

 Site de l’entreprise : https://www.cea.fr/

DIGITALIO

À propos de l’entreprise 

DIGITALIO est une Agence de communication digitale ayant pour mission d’accompagner ses clients sur leurs projets digitaux, de l’étape d’avant projet web au lancement effectif du site. 

Secteur d'activités

Tout au long de la durée de vie de nos projets communs, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des stratégies numériques efficaces et permettre à ses clients d’atteindre leurs objectifs.

Nos petits plus

Besoin d’un accompagnement pour disposer d’un site internet ou d’une boutique pour de la vente en ligne ? Vous souhaitez réaliser un projet web sur-mesure ? Vous êtes à la recherche d’une agence de web ?

Contacter notre agence web digitale. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais et pouvons-nous déplacer dans toute la France !

 

 Site internet de l’entreprise : http://digitalio.fr/

SPIE

À propos de l’entreprise 

Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance des installations économiques en énergie et respectueuses de l’environnement.

Avec plus de 47 200 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2019, un chiffre d’affaires consolidé de 6,9 ​​milliards d’euros et un EBITA consolidé de 416 millions d’euros


Lire la vidéo

Secteur d'activités

SPIE France,  filiale du groupe SPIE, est organisée en cinq filiales nationales:

• SPIE CityNetworks (réseaux d’énergie, numériques et usages associés),

• Installations SPIE (maintenance et FM),

• SPIE ICS (services numériques),

• SPIE Industrie & Tertiaire 

• SPIE Nucléaire.

Nos petits plus

5 bonnes raisons de nous rejoindre:

#Prenez l’initiative: Chez SPIE, nous vous donnons les moyens de travailler en autonomie. L’esprit entrepreneurial figure d’ailleurs dans les critères de notre système d’évaluation du potentiel de nos collaborateurs.

# Intégrez un grand groupe européen qui cultive la proximité: A la force d’un groupe de taille significative, nous associons une grande flexibilité, liée notamment au fait que nos implantations se situent au plus près de nos clients.

#Travaillez en toute sécurité: Dans nos métiers, le bien-être au travail passe avant tout par l’assurance de travailler dans des conditions de sécurité optimales. Notre objectif: atteindre le «zéro accident». Pour y parvenir, nous menons une politique volontariste en matière de prévention des risques.

#Renforcez votre esprit d’équipe: Travailler chez SPIE, c’est intégrer une équipe soudée où le sens de l’écoute et du partage contribue à la bonne ambiance dans l’entreprise.

#La diversité, facteur de développement: SPIE considère que la Diversité permet de révéler de nouvelles compétences, porteuses de richesse, de performance et d’innovation. 

 

 Site de l’entreprise : https://www.spie.com/fr/media-center

EIFFAGE ENERGIE SYSTHEMES

À propos de l’entreprise 

Avec plus de 100 000 chantiers en France et à l’international, Eiffage est l’un des leaders européens du BTP et des concessions. Les 70400 collaborateurs de notre Groupe exercent leur activité à travers les métiers de la construction, de l’immobilier, de l’aménagement, du génie civil, du métal, de la route, du rail, de l’énergie systèmes et des

concessions . 

Eiffage Energie Systèmes est la marque des métiers de l’énergie du groupe Eiffage, la branche compte sur plus de 29000 collaborateurs avec un CA de 4,5 milliards d’euros en 2019.

Lire la vidéo

Secteur d'activités

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et assure des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des hommes et de l’environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. 

Les offres de la branche Eiffage Energie Systèmes s’adressent à 4 marques marchés:

  • Industrie
  • Villes et collectivités
  • Infrastructures et réseaux
  • Tertiaire

Nos petits plus

Dans un contexte où le dérèglement climatique est devenu une réalité, où la ville et les infrastructures durables et résilientes sont recherchées partout dans le monde, notre Groupe met en œuvre la construction bas carbone à grande échelle et se saisit de toutes les opportunités d’innovation dans ce domaine pour faire la différence au service d’un développement durable partagé. 

 

Notre ambition est de construire un avenir à taille humaine en faisant émerger la ville durable, en reliant les territoires et en mettant en œuvre des solutions et des services toujours plus innovants pour répondre aux besoins des populations, au plus près des territoires. #HumainPerspective

 

CELAD

À propos de l’entreprise 

CELAD, société de conseil et d’ingénierie informatique indépendante de près de 1200 collaborateurs, intervient sur des projets à haute valeur ajoutée, dans le domaine des systèmes d’information et de l’informatique industrielle.

Lire la vidéo

Secteur d'activités

Rejoindre CELAD, c’est concilier dimension humaine, dynamisme et professionnalisme au sein d’une société reconnue pour sa politique sociale.

Nos petits plus

 

Un suivi personnalisé, 15 jours de RTT (avec possibilité de rachat majoré à 25%), une participation aux bénéfices, une vraie politique sociale!

Site de l’entreprise: https://www.celad.com

COLLINS AEROSPACE

À propos de l’entreprise 

Collins Aerospace Systems est un chef de file des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aérospatiale et de la défense.

Collins Aerospace possède les capacités, le portefeuille complet et l’expertise nécessaires pour résoudre les défis les plus difficiles des clients et pour répondre aux exigences d’un marché mondial en évolution rapide. 

 

Lire la vidéo

Secteur d'activités

Collins Aerospace possède les capacités, le portefeuille complet et l’expertise nécessaires pour résoudre les défis les plus difficiles des clients et pour répondre aux exigences d’un marché mondial en évolution rapide. 

L’avionique est l’une des 6 Business Units Stratégiques de Collins Aerospace et présente en France depuis 1959 à Blagnac, Thiais et Creil.

L’ADN de Collins Avionics France est multiculturel: double culture franco-américaine, base de salariés inclusive pour la diversité, forte culture entrepreneuriale: capacité à développer de nouveaux produits, mener des partenariats innovants

Nos petits plus

Collins Aerospace redéfinit ce qui est possible dans l’aérospatiale et la défense. Rejoignez-nous pour découvrir à quel point votre carrière peut monter en flèche.

Profitez de stages stimulants et robustes et de programmes d’apprentissage coopératif pour les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs. Nous nous efforçons d’avoir une équipe intellectuellement curieuse et innovante, et de transformer les rêves en réalités.

 

JOB IN LIVE

À propos de l’entreprise 

Recruter, ce n’est plus simplement identifier les bonnes compétences, c’est capter les meilleurs talents hors des sentiers battus, qui viendront renforcer le potentiel créatif et innovant de vos équipes.

Chez JobinLive, on aime appeler ça «la performance diversifiée»!


Lire la vidéo

Secteur d'activités

Parce que les entreprises doivent aujourd’hui donner du sens à leurs politiques RSE et Handicap, tout en répondant aux nouvelles aspirations de leurs collaborateurs, la transformation inclusive est au cœur des enjeux des DRH.

C’est pourquoi, notre équipe d’experts en recrutement et communication inclusif.(ve) accompagnent depuis 14 ans de nombreuses grandes entreprises dans la détection des meilleurs talents et la valorisation de leur marque employeur à 360 °

Nos petits plus

JobinLive est un Cabinet de recrutement spécialisé dans le placement des personnes en situation de handicap.

#Inclusion #Handicap # Diversité

 

 site de l’entreprise https://www.missionhandicap.com/